סקר PwC חושף: קברניטי העסקים בקפריסין מחזיקים בצפי חיובי להכנסות
ענקית הייעוץ PwC קפריסין חשפה לאחרונה את הממצאים בסקר המנכ”לים השנתי שלה, זו השנה ה-13, במהלך אירוע שנערך ביום חמישי שעבר תחת הכותרת “שגשוג בעידן של שינוי מתמשך: האצת המצאת העסקים שלנו מחדש”.
פיליפוס סוסילוס, המנכ”ל של PwC קפריסין, שיתף בתובנות מהסקר, וציין: “סקר המנכ”לים של PwC מגלה כי המנכ”לים בקפריסין מפגינים זריזות ויכולת הסתגלות כאשר הם הופכים יותר ויותר בטוחים לגבי התחזיות של כלכלת קפריסין, במיוחד בהשוואה לשאר גוש האירו”.
Philippos Soseilosהוא הרחיב בנוגע לחשיבות של חדשנות במודל העסקי, כשהוא מדגיש את התפקיד של בינה מלאכותית גנרטיבית (GenAI) כזרז.
GenAI מכילה כל טכנולוגיית בינה מלאכותית המסוגלת ליצור טקסט, תמונות, וידאו או תוכן אודיו חדשים.
“המסר ברור: אסור לנו עוד לדבר על הצורך במהירות בנקיטת פעולה. עלינו לדבר על הצורך להאיץ את המצאת עצמנו מחדש”, הדגיש סוסילוס.
הסקר, שאסף גם תובנות מ-4,702 מנכ”לים ברחבי העולם ב-105 מדינות, הצביע על מעבר לכיוון השקפה אופטימית יותר לגבי צמיחה כלכלית למרות אתגרים ושיבושים מתמשכים.
הסקר הראה ש-40% מהמנכ”לים בקפריסין אופטימיים לגבי הצמיחה הכלכלית העולמית בשנים-עשר החודשים הקרובים, 43% מצפים לצמיחה כלכלית מקומית משתפרת, ו-45% מתכננים להרחיב את כוח העבודה שלהם. האופטימיות הזאת מסמנת התאוששות משמעותית מהסקר של השנה שעברה, שם נרשמה רמת שיא של פסימיות בקרב מנכ”לים, הן בקפריסין והן בכל העולם.
43% ממנכ”לי החברות בקפריסין מבינים אף הם בנחיצות של שדרוג מודלי העסקים שלהם כדי להבטיח כדאיות כלכלית במהלך העשור הבא, תוך ייחוס זאת להשפעה של התקדמויות טכנולוגיות, העדפות משתנות של לקוחות ושינויים רגולטוריים במהלך חמש השנים האחרונות. אותם גורמים אמורים להמשיך ולהניע את הצורך בטרנספורמציה מואצת של העסקים בשלוש השנים הקרובות.
חדשנות טכנולוגית נתפסת כגורם העיקרי להמצאת העסק מחדש, ואותה דעה חולקים מנכ”לים ברחבי העולם, בגוש היורו ובמיוחד בקפריסין. החשיבות של רגולציות ממשלתיות אף היא הולכת ומוכרת בגוש היורו.
הסקר מדגיש את הנוף המאתגר שמנכ”לים חייבים לנווט, תוך קבלת החלטות אסטרטגיות כדי לנהוג את עסקיהם קדימה בהמצאה מחדש מתמשכת תוך התמודדות עם דאגות כמו אינפלציה, מתחים גיאופוליטיים, איומי סייבר ותנודתיות כלכלית.
עם זאת, מנהיגים עסקיים בקפריסין הולכים ונעשים אופטימיים לגבי תחזיות ההכנסות של הארגונים שלהם לשנה הקרובה, כאשר 41% מהם מביעים אופטימיות חזקה, עלייה קלה בהשוואה ל-38% בשנה הקודמת. אופטימיות זו גבוהה במעט מזו של עמיתיהם בגוש היורו וברחבי העולם, עם 35% ו-38% שמביעים אופטימיות חזקה, בהתאמה.
במונחי אסטרטגיות כוח אדם, 45% ממנכ”לי החברות בקפריסין מתכננים להגדיל את כוח העבודה שלהם, כאשר 49% מתכננים שלא לשנות את המצב בשנה הבאה. זה מנוגד למנכ”לים בגוש היורו ובעולם, שמדווחים על סבירות של 19% ו-22% לצמצם את כוח העבודה שלהם, בהתאמה.
הסקר אף מתעמק בנוף המשתנה של בינה מלאכותית, בייחוד תוך הדגשת ההשפעה הצפויה של בינה מלאכותית גנרטיבית (GenAI) בפתרון אי-יעילויות מנהליות ושיפור איכות השירות והמוצר בשנה הקרובה.
יתר על כן, הממצאים מדגישים את החשיבות הקריטית של שדרוג מיומנויות כוח העבודה כדי לנווט בנוף העתידי ביעילות.
