עם זאת, לדברי שר העבודה יאניס פנאיוטו, באמצעות ביקורות ממוקדות שנערכו לאחרונה על ידי משרד העבודה בשיתוף משרד הפנים והמשטרה, נצפתה הסלמה של הפרות אלה במגזרים ספציפיים של הפעילות הכלכלית.
ב-2889 ביקורות שבוצעו בחודשים האחרונים באתרי בנייה ובבתי עסק, נבדקו 7937 עובדים, כאשר ב-1,038 מקרים התגלו הפרות של עבודה לא מוצהרת ולא חוקית, המקבילה לשיעור של 13%.
“המגמה הגוברת של עבודה לא מוצהרת מדאיגה, והממשלה נוקטת צעדים נוספים כדי להגביל ולצמצם אותה באופן אפקטיבי”:
לדבריו, מועצת השרים החליטה על הצעדים הבאים, אשר ייושמו באופן מיידי:
- הגדלת הבדיקות המבוצעות וממוקדות באזורים ובשעות ספציפיים.
- הרחבת הפעילות המתואמת של שירות הפיקוח של משרד העבודה והשירות לזרים והגירה של המשטרה.
- חיבור בין מערכות מידע זמינות ומאגרי מידע קיימים לניצול נתונים ומידע.
- ניהול קמפיין הפונה לאזרחי מדינה שלישית בגילאי 17 עד 65, המתגוררים באופן חוקי בקפריסין אך אינם מזוהים כעובדים חוקיים.
- חקירת הקשר בין מעסיקים המיישמים פרקטיקה של העסקה בלתי מוצהרת ובלתי חוקית של זרים לבין סוחרי מהגרים בלתי חוקיים.
- ניהול קמפיין מודעות לגבי ההשלכות וההשפעות של עבודה לא מוצהרת ולא חוקית בשיתוף פעולה עם שותפים חברתיים ורשויות רלוונטיות אחרות
“בנוסף, החליטה מועצת השרים על הצעדים הבאים, שלגביהם יוגשו הצעות חוק רלוונטיות לביצוע שינויי החקיקה הנדרשים, לאחר התייעצות נדרשת עם שותפים חברתיים”:
- רישום אלקטרוני של כל העובדים במערכת המידע של משרד העבודה והביטוח הלאומי.
- הטלת קנס ללא למשפט בסך 1000 אירו על כל מקרה של עבודה לא מוצהרת.
- הכללת אחריות על הקבלן הראשי בנוסף לקבלן המשנה, במקרים של עבודה בלתי מוצהרת.
- הכפלת הקנס, ללא משפט, במקרה של הפרה חוזרת ונשנית עם מקרה חדש של עבודה בלתי מוצהרת.
“אנו קוראים לכל המעסיקים להישמע בהקדם להוראות החקיקה ולשתף פעולה עם משרד העבודה, תוך ניצול הפוטנציאל של כוח העבודה המקומי והעובדים המועסקים כחוק במדינה, על ידי רישום פרטי כלל המועסקים במערכת האלקטרונית של ERGANI ותשלום לקופת הביטוח הלאומי את הסכום הכולל של דמי הביטוח המתאימים” הוסיף.
הנושא ייכלל בסדר היום של המושב הבא, של הגוף המייעץ לעבודה, ואני בטוח שעם התמיכה ושיתוף הפעולה של השותפים החברתיים, התוצאות של מאמץ זה יהיו משמעותיות ומועילות באופן הדדי לכולם, סיכם פנגיוטו.